PRESSEMEDDELELSE, 26.07.2010

KVINDER ER MOTOR FOR ØKONOMISK VÆKST

Det første internationale videnshus i Skandinavien med hovedfokus på "womenomics - sammenhængen mellem kvinder, marked og økonomisk vækst" slår i dag dørene op til fremtiden. Huset skal være centrum for viden om kvinder som økonomisk vækstmotor. 

Kvinder uddanner sig som aldrig før og er i overtal på stadig flere videregående uddannelser. Samtidig står kvinder for omkring 80 procent af danske husstandes indkøb. Det gør kvinder til en meget interessant motor for vækst for dansk erhvervsliv både i rollen som medarbejdere, kunder og lederpotentiale. Denne guldåre overser store dele af erhvervslivet, hvor debatten om ligestilling mellem kønnene primært bliver betragtet som et etisk spørgsmål og ikke et spørgsmål om forretningspotentiale og markedsmuligheder.

"Debatten om ligestilling i Danmark er dybt forældet. Det primære fokus er på, hvad der er ret og rimeligt i stedet for på, hvor kvinders økonomiske potentiale ligger", siger Benja Stig Fagerland, der sammen med Anne-Mette Michaelsen har stiftet House of Womenomics. Benja Stig Fagerland er internationalt kendt som guru inden for womenomics og drivkraften bag det norske "Female Future"-projekt, der har banet vejen for flere kvinder i ledelsen i Norge.

Kvinder er en stærk investering
Mange steder i verden har man fået øjnene op for, at kvinder er en rigtig god investering: Kvinder udgør i stigende grad en bevidst vækstmotor i udviklingslandene.

En global undersøgelse gennemført af The Boston Consulting Group blandt mere end 12.000 kvinder i 22 lande konkluderer, at kvinder udgør et meget stort vækstmarked, og at virksomheder kun i ringe grad udnytter det markedspotentiale, der ligger i at servicere kvinder.

Så sent som i foråret 2010 har EU-Kommisionen udsendt en rapport under overskriften "More women in senior positions - key to economic stability and growth", der peger på, at flere kvinder i ledelse vil skabe større vækst og stabilitet i EU.

"I fremtiden bliver kvinder slet ikke til at komme udenom. De virksomheder, der først får øjnene op for det vækstpotentiale, der ligger i at tiltrække kvinder både som forbrugere, medarbejdere og lederpotentiale, vil trække det gyldne kort og positionere sig stærkt i fremtiden", vurderer Benja Stig Fagerland.

Vinderstrategi - tænk som en kvinde
"Vi er i disse år rystede over at opleve, hvordan mange traditionelle mandejobs flytter til udlandet som følge af globaliseringen. Imidlertid må vi erkende, at vi i disse år er godt i gang med at vinke farvel til det gammelkendte industrisamfund, hvor mænd traditionelt har domineret på arbejdsmarkedet", vurderer Anne-Mette Michaelsen, der er cand.polit, strategisk kommunikationsrådgiver og medstifter af House of Womenomics.

"I fremtiden bliver der brug for et nyt fokus, idet virksomhederne skal blive meget bedre til at tænke i og forstå kvinders behov, ønsker, hverdag og ambitioner - og servicere og kommunikere med kvinderne. Dette er ganske enkelt nødvendigt for at tiltrække kvinder som vidensarbejdere, lederpotentiale og meget købedygtige forbrugere."

Læs mere om womenomics på Branding4You's særlige hjemmeside:
THE BRAND NEW WORLD OF WOMENOMICS

Besøg House of Womenomics, som Branding4You er medstifter af.

Læs "Kvinder er fremtidens økonomiske vækstmotor" på Borsen.dk