Personlig branding: Medarbejdere vil i fremtiden ikke kun forholde sig til branche, virksomhed og indhold i jobbet. De vil også i langt højere grad, end vi ser det i dag, vælge den leder, de har lyst til at arbejde for. Ledelse er derfor ikke længere blot vigtigt – det bliver livsvigtigt.

"Jeg tror, at ledere, som ønsker at fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere, må offensivt på banen for at synliggøre indholdet i deres ”leder-brand”. De må synligt kommunikere det menneske- og medarbejdersyn, som de baserer deres ledelse på. At tydeliggøre de forventninger, som nuværende og nye medarbejdere kan have til lederen, bliver afgørende."

Det skriver den administrerende direktør for Irma Alfred Josefsen i en klumme i det nye nummer af magasinet Lederne, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Læs klummen på Lederne.dk